Die Kündigung - inkl. Arbeitshilfen online: Rechtssicherer Umgang mit den wichtigsten Kündigungsfällen

Voorkant
Haufe-Lexware, 19 nov 2018 - 350 pagina's

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.

Inhalte:

  • Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle
  • Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
  • Übersicht Kündigungsgründe
  • Juristische Kündigungskriterien

Neu in der 5. Auflage:

  • Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch
  • Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung
  • Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige
  • Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX
  • Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzG

Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

  • Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
  • E-Book direkt online lesen im Browser
  • Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern

Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

 

Geselecteerde pagina's

Overige edities - Alles bekijken

Veelvoorkomende woorden en zinsdelen

A-GmbH Abmahnung Agentur für Arbeit Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Änderungskündigung Anhörung des Betriebsrats Arbeitgeber Arbeitsbedingungen Arbeitshilfen Online Muster Arbeitsplatz Arbeitsunfähigkeit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag aufgrund ausgesprochen außerhalb außerordentliche Kündigung Ausspruch der Kündigung beabsichtigten Kündigung beachten besonderer Kündigungsschutz besteht betrieblicher Interessen Betriebsänderung betriebsbedingte Kündigung Betriebsinhaber Betriebsteil Betriebsübergang Betriebsvereinbarung Betriebszugehörigkeit BetrVG Bundesarbeitsgerichts Cafeteria daher Datum Unterschrift Einzelfall Fehlverhalten Fehlzeiten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Frist gekündigt gemäß gesetzlichen Kündigungsfrist Grund Grundlagenkapitel grundsätzlich Hierzu ein Beispiel insbesondere Integrationsamt Interessenabwägung Interessenausgleich IT-Abteilung Jahren kommt konkreten Kriterium KSchG kündigenden Arbeitnehmer Kündigung rechtfertigen Kündigungsart Kündigungsberechtigten Kündigungserklärung Kündigungsfrist Kündigungsgrund Kündigungsschreiben Kündigungsschutzgesetz Liegt Maßnahmen möglich Monate muss der Arbeitgeber ordentliche Kündigung Person Personalleitung personenbedingte Kündigung Prüfschema Rahmen Regel schriftlich Schritt schwerbehinderten Schwerbehindertenvertretung Servicekraft siehe Kapitel Sittenwidrigkeit sollte Sonderkündigungsschutz Sozialauswahl Sozialdaten sozialen Auslauffrist Sozialplan Stellungnahme des Betriebsrats Stilllegung Tarifvertrag Tatsachen Umstände Unternehmen unternehmerische Entscheidung unwirksam unzumutbar Verdachtskündigung vergleichbarer Arbeitnehmer Verhalten verhaltensbedingte Kündigung Verstoß vorliegenden Fall Weiterbeschäftigung Wochen zumutbar Zustimmung

Over de auteur (2018)

Sascha Herms Professor Dr. Sascha Herms, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bibliografische gegevens