Exister dans l'entreprise: Changement social N° 13L'entreprise d'aujourd'hui sollicite l'intelligence et la créativité de l'individu, suscite son adhésion au projet de l'entreprise. Face à ces nouvelles exigences, d'un côté l'euphorie, le sentiment d'autonomie, le plaisir de "l'investissement" au travail, de l'autre des solidarités défaites, de l'épuisement professionnel, de la concurrence abrasive, de l'exclusion... Cet ouvrage clarifie les nouvelles modalités du marché du travail et explore les conditions d'existence au sein des entreprises. |
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Table des matières
| 9 | |
Le recrutement de la main dœuvre la gestion du travail dans | 37 |
lexpérience du travail des jeunes | 65 |
Discours et capacités daction en situation de perte demploi Marc Glady | 81 |
Exister dans un monde paradoxal Constats et difficultés | 105 |
Exister dans un monde paradoxal Vincent de Gaulejac | 133 |
dexistence et de reconnaissance 7 John C ultiaux | 185 |
Exister ensemble déclin ou recomposition du lien social | 213 |
mobilisation désengagement | 237 |
Déclin ou recomposition du lien social Quelques questions dactualité | 253 |
une chance pour lexistence Pierre Lénel | 261 |
Fabienne Haïtique Laurence Serve | 277 |
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Exister dans l'entreprise: histoires de vie et choix théoriques en sciences ... Fabienne Hanique Aucun aperçu disponible - 2008 |
Expressions et termes fréquents
acteurs activité analyse ASSEDIC aujourd’hui autonome c’est cadre caissières capacité Castel client collectif communauté de pratique compétences conditions contexte contribution subjective contrôle d'emploi d'insertion professionnelle d’ailleurs d’autres d’être d’exister d’insertion d’outplacement d’une diplôme dispositif de pouvoir dynamique emploi employeurs enquêteurs entreprises exister fonction formation Gaulejac gestion groupe Hanique hiérarchie hypermoderne individuelles individus injonctions Jacqueline Knowledge Management l'acteur l'autonomie l'enquêteur l'individu l'organisation l’action l’activité l’analyse l’auteur l’emploi l’employeur l’entreprise l’existence l’expérience l’on l’organisation logique management marché du travail mobilisation modernisation n’est niveau normes objectifs organisationnelle organisations paradoxal paradoxe participation performance personnel politique pouvoir managérial précarité prescription processus production professionnelle des jeunes projet psychique qu’elle qu’il qu’un Québec rapport RATP recherche recrutement recruteurs relationnel relations Renaud Sainsaulieu résistance s’agit s’est s’il salariés secteur sens service situation sociale société sociologie clinique sociologie du travail statutaires stratégies subjectif au travail sujet syndicale système travail d’organisation travailleurs Tremblay type Université vacations Vincent de Gaulejac
Informations bibliographiques
| Titre | Exister dans l'entreprise: Changement social N° 13 Changement social |
| Éditeur | Editions L'Harmattan, 2008 |
| ISBN | 2296194893, 9782296194892 |
| Longueur | 284 pages |
| Exporter la citation | BiBTeX EndNote RefMan |