Het merk ikUitgeverij Unieboek | Het Spectrum, 31 okt 2009 Al meer dan 25.000 exemplaren verkocht!
Op zoek naar een nieuwe baan of een nieuwe uitdaging binnen je huidige werkkring? In onze moderne, dynamische samenleving is het cruciaal jezelf zowel professioneel als persoonlijk te onderscheiden. Het merk IK® helpt je om jezelf als merk te zien en krachtig en onderscheidend neer te zetten. Huub van Zwieten is directeur van Talentenbureau TalentFirst. Hij schreef acht boeken over persoonlijke ontwikkeling, is radio- en krantencolumnist en geeft lezingen. Mark van de Grift heeft als merk -en marketingspecialist een bedrijf dat sociale (persoonlijke) merken adviseert en bouwt (Drbrand.nl). Hij werkte o.a. voor Red Bull, diverse reclamebureaus en Deloitte. Ilonka de Haan is trainer en coach. |
Inhoudsopgave
Gedeelte 2 | |
Gedeelte 3 | |
Gedeelte 4 | |
Gedeelte 5 | |
Gedeelte 6 | |
Gedeelte 7 | |
Gedeelte 8 | |
Gedeelte 20 | |
Gedeelte 21 | |
Gedeelte 22 | |
Gedeelte 23 | |
Gedeelte 24 | |
Gedeelte 25 | |
Gedeelte 26 | |
Gedeelte 27 | |
Gedeelte 9 | |
Gedeelte 10 | |
Gedeelte 11 | |
Gedeelte 12 | |
Gedeelte 13 | |
Gedeelte 14 | |
Gedeelte 15 | |
Gedeelte 16 | |
Gedeelte 17 | |
Gedeelte 18 | |
Gedeelte 19 | |
Gedeelte 28 | |
Gedeelte 29 | |
Gedeelte 30 | |
Gedeelte 31 | |
Gedeelte 32 | |
Gedeelte 33 | |
Gedeelte 34 | |
Gedeelte 35 | |
Gedeelte 36 | |
Gedeelte 37 | |
Veelvoorkomende woorden en zinsdelen
aantal alles altijd baan basis bedrijf beeld bekend belangrijk bent bepalen bereiken beste beter bieden bijvoorbeeld binnen boek boodschap branding communicatie communicatiemiddelen communiceren denken dingen doel doet drie dromen duidelijk echt EFFECT eigen eigenschappen elkaar emotionele ervaring ervoor functionele gaan gaat gebruik gedrag geeft gevoel goed grote hebt heel hoofdstuk iedereen iemand iets jezelf jouw jouw merkwaarden juiste keer kenmerken kennis keuze kiezen komen komt krachtig krijgen kunt kwaliteiten laten leven maakt maken manier markt meest mensen merk-template merkidentiteit merkpersoonlijkheid merkwaarden minder misschien mogelijk naam natuurlijk nemen nieuwe Nike Oefening omdat onderscheidend onze passie past persoon persoonskenmerken precies product professional specifieke staan Stap steeds sterk merk stijl TalentBranding talenten uitstraling unieke vaak vaardigheden verhaal verschillende vervolgens vinden vooral voorbeeld vorm vraag waarde waarin waarmee waarom Wanneer weer weet wereld werk werkt willen wilt zaken zelf zetten zichzelf zien zoals zorgen zullen